Op Coming Out Day die jaarlijks op 11 oktober plaatsvindt, wordt aandacht besteed aan de coming out, oftewel het moment dat een homo, lesbienne, transgender of biseksueel openlijk voor zijn of haar seksuele voorkeur uitkomt. Maar hoe doe je dat op de werkplek, hoe LGBT vriendelijk is het bedrijf waar je gaat werken of werkzaam bent. Is het nu makkelijker bij een multinational of binnen het MKB? Bij wie kan je terecht met al je vragen, bij HR, een roze netwerk? En wat kunnen zij voor je betekenen...
Op Coming Out Day die jaarlijks op 11 oktober plaatsvindt, wordt aandacht besteed aan de coming out, oftewel het moment dat een homo, lesbienne, transgender of biseksueel openlijk voor zijn of haar seksuele voorkeur uitkomt. Maar hoe doe je dat op de werkplek, hoe LGBT vriendelijk is het bedrijf waar je gaat werken of werkzaam bent. Is het nu makkelijker bij een multinational of binnen het MKB? Bij wie kan je terecht met al je vragen, bij HR, een roze netwerk? En wat kunnen zij voor je betekenen hierin. Workplace Pride is al jaren actief op dit front als bindende factor voor diverse multinationals om dit onderwerp onder de aandacht te brengen. Ik wil jullie dan ook van harte uitnodigen voor deze speciale netwerkborrel georganiseerd door Workplace Pride en Prik. Iedereen is op 9 oktober vanaf 18 uur welkom. Voor de eerste 40 gasten staat er een heerlijke welkomstcocktail klaar. Tot donderdag!
Met vriendelijke groet,
Jelger Bakker en John Boekee
National Coming Out Day takes place annually on 11 October, focuses on coming out, when a gay, lesbian, transgender or bisexual openly comes out for his or her sexual preference. But how do you do that in the workplace, how LGBT-friendly is the company where you work for or you want to work for. Is it easier for a multinational or a smaller company. To whom can you ask all your questions, at HR, a pink network? And what can they mean to you in this. Workplace Pride is active on this front as a binding factor for various multinationals. I would like to invite you to attend this special network drink organized by Workplace Pride and Prik. Everyone is welcome on 9 October from 6 pm. For the first 40 guests a delicious welcome cocktail is waiting. Till Thursday!
With kind regards,
Jelger Bakker en John Boekee
